第183章–VFX工作面试问题

 

让我们先谈谈这种情况:作为创意参加工作面试意味着他们已经看过您的作品,并且喜欢所看到的。 不是他们来考虑您。这意味着他们将范围缩小到了几个人。他们只是想知道您是否适合该公司。这不是讯问。这更多地是要了解您的个性。

这也意味着您可以完全控制情况和音调。这是一条双向路。不要觉得您只是在回答问题。相反,您可以进来并拥有非常外向的个性,它将改变一切。您就像控制结果一样!只要记住要保持友好。您希望他们证明您随和,并且与所有人相处融洽。对自己的工作和自己充满信心很重要。

大多数经验丰富的面试官还会考虑到大多数人都很紧张。有一些极端的情况。 (我从录音室接到电话或电子邮件。会有这样的情况。)

  • 您不想做的关键是吹牛。我们都有一个自我,但这可能会引起强烈反响。每当您过分自信时,这都是一个危险信号。谦虚一点很重要。
  • 要记住的另一件事是不要垃圾谈论别人。不要对你以前的老板不好意思。谁说您不会对新雇主这样做?
  • 不要以别人的工作为功,也不要说谎!这个行业很小。如果您没有这样做,请不要说“我在您拍摄的这张照片中做了所有工作”。据您所知,其余镜头的拍摄者在另一个房间里。在这个行业中,将您的名字列入黑名单很容易。我看到这种情况一直在发生!最好谦虚,不要声称自己做了明显没有做过的事情。我有很多人在我的工作室申请工作—用我的卷轴!标记自己很容易。

[09:08] 这个行业充满了自负和古怪的个性。雇主只是在寻找您是否适合他们的团队。如果您真的对他们的团队有毒,那么您有多好,这并不重要。或会对工作室产生负面影响的人。我记得我的一个朋友告诉我:“雇用这个人就像在录音室中央投下一个手榴弹一样。”换句话说,它造成了许多不可逆转的损害。因此,保持良好的生态系统很重要。

[10:15]在采访id Software的一些高级职位时,我听说他们谈论软技能和硬技能(www.allanmckay.com/81/)。很容易找到有才华的人。要找到适合团队的人并不容易。在id Software,如果他们认为该人将与团队更好地相处,他们更愿意雇用下一个最佳人选。而不是雇用才华横溢的人。寻找合适的人更重要。

[10:53] 我仍然记得15年前在一家公司工作,其中一位Sups告诉一位艺术家与团队更好地相处。画家对此如此被压抑!他的自我是如此从屋顶冒出来,他没有听Sup在说什么。当人们试图向您扔骨头时,您需要倾听。最好的人是一个会与团队相处并朝着正确方向发展的人。

所以我只想为此播客设置基调: 最终,当您接受采访时,人们只想知道您是谁,以及您的兴趣,并希望您是否对自己的工作有所投入。他们还在寻找任何警告铃声。 我们看到人们一直都在视觉效果的压力下挣扎。

[13:24] 最后,重要的是要提出不同类型的采访。有些人是一个人或一小群人,例如部门主管或主管或生产者。这取决于公司,您所在国家/地区等的结构。通常,这就是您使用的结构。其他采访更残酷。我参加了长达8个小时的采访。 Google是最糟糕的:他们可以进行24轮采访。当谈到视觉特效时,很可能会有一次采访。如果事情更加激烈,您将有一个会见您的人的清单。不同的地方—不同的结构。您很少有公司风格的面试,实际上会告诉您有关是否要在那种环境下工作的很多信息。

第一件事:

[00:49] 作为艺术家,我们面临的最大问题之一就是弄清楚我们的价值。我已经建立了一个网站。看看这个: www.VFXRates.com! 这是您输入经验水平,纪律和位置的机会—这样您就可以准确地了解自己和本学科中的其他每个人应该承担的费用。看看这个: www.VFXRates.com!

[03:23] 我即将接受一些新的免费培训。 请加入我的VIP内部人员名单以了解更多信息: www.allanmckay.com/inside/.

[50:58] 您是否曾经发送过卷纸,想知道为什么没有收到回叫,或者为什么没有得到这份工作? 在ILM,Blur Studio,Ubisoft等工作室工作的过去20年中,我建立了数百支团队,并雇用了数百名艺术家—并审查了数千卷!这就是为什么我决定从实际招聘人员的角度编写《最终演示卷轴指南》的原因。您现在可以在以下位置免费获得这本书 www.allanmckay.com/myreel!

 

VFX面试问题

“向我们介绍你自己。”

[15:11] 面临的最大问题是:“告诉我一些有关您自己的信息。”您可以采用多种方式!这是一个利用它的机会。 这是您脱颖而出的机会。您希望人们记住您的身份。您越能使人们了解您是谁—您越有机会脱颖而出。 这是一个机会,让您谈论自己并开放,而又不完全了解自己。换句话说,您可以展示自己的个性。

您可以说:“我个人很喜欢摄影,在业余时间我会经常拍摄。我拍短片,做风景摄影。这就是让我感兴趣的背后摄像头的原因。”或者,“我喜欢社交,看电影并事后与人接洽。”或者,“我喜欢去SIGGRAPH并为行业组织调音台。”它表明您社交性强,有组织,正在建立社区。参加会议意味着您已经进入行业,并且对提高自己的技能感兴趣。这可以让您了解自己的身份。这是谈论自己并证明自己是谁的机会。如果您没有考虑过这个问题,那将是一个棘手的问题。如果您说:“我现在沉迷于3D。我知道这听起来很疯狂,但我会在业余时间进行研究。”那也会使您脱颖而出。

“您对我们的公司了解多少?”

[19:44] 这是另一个基本问题,“您对我们的公司了解多少?”或“为什么要在这里工作?”我认为对此没有正确的答案。但这是您可能严重搞砸的问题之一。 这是一个机会,您可以对公司进行研究并了解他们的真实身份—并证明这一点。如果您不这样做,就会遇到一个问题:您为什么还要在那里申请? 最简单的方法是去LinkedIn或Glass Door上看看他们在做什么。您可能会说:“伙计们,我真的很喜欢您做的动画以及您从事的某些项目。我一直想做更多的卡通动画。”或者,“我喜欢您喜欢的游戏电影,我一直都是粉丝!我知道您在做一些非常酷的事情!”您不会赢得任何人的支持,但是您可以将其搞砸。

或者,这个问题是:“您为什么要在那里工作?”如果您在Scanline面试,您可能会说:“我喜欢所有大型水效果。您破坏了每部电影中的每个场景。你做得很酷!”这是一个很好的答案!你超越了—你知道他们的专长。这更多地是要确保您有充分的理由。

“你的优势是什么?”

[24:08] 有人问我们最大的错误之一:“您的优势是什么?” —我们说:“一切!我最擅长的就是一切!”我实际上得到了那些答案。对我来说,这真的很危险,因为您不能放置这样的人。我与纽约的一名主管进行了交谈,说:“我的卷轴真的很好!”—但这并不是让人们质疑“好”的意思。您可能会说:“我不是最擅长照明的人—但我的模拟效果很好!”如果您知道—您可以对此进行改进。如果您认为自己很棒,那么我将很难敦促您改善自己。

“你的弱点是什么?”

[22:13] 更大的问题总是你的弱点是什么。很难知道你在哪里好,在哪里不好。对于我来说,您可以在我吮吸的任何地方问我。那使我成为更好的艺术家。我知道我需要成长。我知道我需要避免哪些领域,让其他人去做,因为这不是我的强项之一。谈论弱点很困难,因为您可能认为自己承认失败。但是我们每个人都不擅长任何事情。 您越了解自己的优点和缺点,就越能使他们信任您。安置您也使他们的工作更加轻松。 如果您擅长建模— but not animation —它可以帮助我将您安置在我的建模部门。我曾经采访过一位声称自己在每个领域都是最好的艺术家。它使我无法安置他,因为我不知道如何取消他的资格。如果您说自己擅长一切—您要么不诚实,要么不现实。因此,请找出自己的优点和缺点:您对什么充满热情,需要什么才能变得更好。这很酷!它给了我土地。这不是坏事!

“您期望赚多少钱?”

[30:42] 当工作室说:“你期望多少钱?”—这是最难的问题之一。我们很多人担心拍摄得太高或太低。关键是让他们想出数字。您不应该那样做。如果他们向您提供第一个数字,他们通常可以上座。如果他们为您提供5万美元,您也许可以索要6万美元。请记住,那里有一个摆动的房间。如果您紧张,说:“嗯。 $ 35K?”他们说还可以,这意味着您射门太低,可能要价$ 50K。

回答此问题的一种方法是说:“在我进一步了解该职位之前,我不确定要去哪个数字。如果您让我知道您的基本号码,我会更舒服的。”从那里您可以协商。他们总是可以说是或否。他们已经有了很多想法。您可能会有更多需求;然后您会说:“我正在与几个不同的工作室交谈,我想了解这个职位的含义。—以及我们是否适合。我想更好地了解您的预算。”您要传达的是您还有其他优惠,但听起来并不遥远。我倾向于说很多。我讲的是项目和环境。

谈判很容易。这取决于您的杠杆作用。我见过人们在谈判中很烂。他们闭锁说:“我要的钱不少于5万美元!愿意进行谈判。没什么大不了的。大多数雇主也不想谈论金钱。他们只是想解决这个问题。另一个重要点:先谈钱。不要迟到,尤其是与客户合作时。 人们把电话号码留到以后—然后就有这种模糊的期望。

“您上一份工作赚了多少钱?”

[35:34] 曲线球问题之一是:“您在最后一个职位赚了多少钱?”我没有一个好的答案。从技术上讲,至少在美国,我认为这不是一个法律问题。对我来说,我会提出这样的问题。我会说:“在上一个职位上,我的职责与这个(潜在)职位完全不同。同时,我感觉自己没有得到应有的补偿。这就是我寻求新工作的原因。”偏斜意味着他们无法回覆这个问题。我从来没有问过这个问题:这不关我的事,我所要做的就是让他们负担我想要支付的费用。有时候,他们进来的数字要比职位的价值高。其他时候,有些人我想要,我会借钱以满足他们的期望。

“你有任何问题吗?”

[37:39] 每个潜在雇主都会问的最后一个问题是:“您有任何问题吗?”大多数人都放弃了这个机会。在我职业生涯的初期,我会提出诸如“您的工作室有多少名员工?”这样的问题。—这是一个浪费的机会!通常,您会参加面试以讨论物流问题并提出一些建议。 (顺便说一句,当他们返回一个数字时,您可以花一些时间考虑一下。) 关于最后一个问题,这是您进入那里并让自己难忘的机会—并了解更多信息。 我会说:“有了这个项目,您最关心的是什么?”他们可能会回答:“我们没有太多时间来解决它。”太好了,因为这意味着金钱将不如交付优先。如果他们回来时“我们的预算有点紧张”—那是另一条信息。另一个可能的问题是,“您理想的候选人是什么样子?”通过了解这些信息,可以帮助您在以后或以后的对话中更好地推销自己。如果他们要说他们正在寻找某种脚本功能,您可以稍后再提及。 “我在脚本编写方面经验不足,但是我热衷于学习更多内容。”他们透露的更多信息—您可以使自己更加团结。

因此,请尽可能多地提出问题。它可以帮助您找到有关公司的信息,包括任何危险信号。通过问几个问题,您可能会意识到他们没有用于渲染场的专用工作站。我记得我开会看电影 牧师 他们表示担心,那部电影中的Sup感觉CG爆炸看起来不现实。我会做些什么?这给了我一个脱颖而出的机会。我说:“人们倾向于做一个大的模拟。但是关键是要制作多个元素并分别进行模拟。这样您就可以单独控制它—然后将其放回原处。”这更多地说明了自己与众不同—并消除他们的担忧。

 

打包

[45:41] 另一件事是最后清楚说明他们打算何时与您联系。或者,如果他们为您提供了报价—当他们期望收到您的回音时,您有机会进行交流。沟通越多,人们的感觉就越舒适。如果他们说“我们正在面试几个人”或“我们明天会再联系您”,您将学到更多。

一旦你这样做—立即跟进电子邮件! 您可以这样写:“谢谢您的时间和聊天!该项目听起来很棒。谢谢您给予的这个机会!如有任何疑问,请告诉我。”其他任何人都进来了。但是,您是超越噪音的人。您将留在他们的记忆中。

如果您感到紧张,请不要打beat。一直都在期待!

如果他们确实提供金钱,请花一些时间提出还价。您可以了解有关他们的医疗包以及它是否可以覆盖您的家庭的更多详细信息。或者,如果您真的很兴奋—您可以当场在虚线上签名!

我总是在接受采访时说:“谢谢您的时间!我为这个项目感到非常兴奋。”结束了。但这往往是我的个性。如果您对这样的话不满意,请说出对您来说更好的方法。确保感觉适合您。你做你!我希望这是有道理的。

请花时间分享此剧集。我在上有此剧集的视频版本 我的YouTube频道.

下周,我将回答最迫切的问题:如何开始?

直到那时—

继续前进!

 

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