第146话—Framestore的招聘人员Kathleen Ruffalo

 

单击此处在iTunes上收听!

进入VIP内部人士名单!

退房  www.VFXRates.com.

上载  生产艺术家 e-book.

艾伦·麦凯’s YouTube Channel.

艾伦·麦凯’s Instagram.

 

第146话—Framestore的招聘人员Kathleen Ruffalo 

嘿大家!

这是艾伦·麦凯。欢迎来到第146集!我正在与Framestore的Kathleen Ruffalo交谈。她是船员经理。能跟她谈谈Framestore以及她管理任何类型艺术家的经历,真是太好了。她分享了如此深刻的见解,我已经到处都在引用她。

让我们潜入吧!

 

第一件事:

[-1:20:59]  我在进行了一些免费培训 allanmckay.com/plasma/。有效期至6月24日。 您有8个小时的高端培训。这应该很有趣。如果是6月24日之后,您仍然可以注册将来的版本。

 

凯瑟琳·鲁法洛(KATHLEEN RUFFALO)访谈

凯瑟琳·鲁法洛(Kathleen Ruffalo)是Framestore的乘员组经理。她负责洛杉矶和芝加哥办事处的招聘,管理和团队发展。

经过多年的生产经验,凯瑟琳(Kathleen)于2012年加入Framestore。从那以后,她已成为在Framestore中发展创造力和文化的不可或缺的一部分。她运用了与行业日新月异的技术相匹配的各种技能。

在本集中,凯瑟琳谈到要成为有需求的艺术家—技术和艺术,硬技能和软技能的重要性—并提供了有关卷轴和Visual Effects入门的宝贵技巧。

 

Framestore的网站: //www.framestore.com

LinkedIn上的Framestore: //www.linkedin.com/company/framestore

Facebook 上的Framestore: www.facebook.com/Framestore/

 

[- [1:20:15]  艾伦:再次感谢您抽出宝贵的时间聊天!凯瑟琳,你想快速介绍一下自己吗?

凯瑟琳:  是的,所以我是凯瑟琳·鲁法洛(Kathleen Ruffalo)。我是洛杉矶和芝加哥的Framestore集成广告的乘员组经理。

[- [1:20:02]  艾伦:您一直想从事电影和电视工作吗?还是你掉进去的东西?

凯瑟琳:  我确实一开始就专注于艺术。我在高中学习摄影。我上了大学的艺术学校,在那里我发现了录像带和电影的世界。我一直喜欢电影和电影,但最初对真人表演更感兴趣。但是当我搬到洛杉矶工作了一段时间后,我发现了视觉效果。我是反对CGI的人之一。但是当您了解它时,我意识到它是多么的不可思议以及可以为故事增加多少。这些天,您甚至都没有意识到CG。这真的改变了我对此的赞赏。但是我一直喜欢艺术。视觉效果更为偶然。

[- [1:18:36]  艾伦:对。视觉效果可能会导致不良表现。归结为它们的视觉效果好坏。但是这些天,它打开了很多门。您什么时候得到了重大突破?

凯瑟琳:  我去了芝加哥艺术学院。它更多是一所概念艺术学校。一时兴起,我搬到了洛杉矶,没有工作或住所。我只有一个朋友,我睡在沙发上。我只是知道,如果我不抱信念,就不可能进入这个行业。在经济不景气的时候,我感动了。刚刚发生了作家罢工。真是太糟糕了。在头8个月里,我找不到工作来挽救生命!我在做副业以维持生计。通过认识人们,我才开始从事真人秀节目的第一份工作。我是PA。我做了一些短暂的工作,确保做得很好,并尊重船员—从那里开始。

我做了大约4年的时间,做了一些脚本电视和现实电视节目。我主要在办公室里,从事行政工作。我登陆了表演  房子 ,这是最后一个赛季。通过那次,我遇到了一些人。广告正在与项目经理约会,后者正在为洛杉矶的Framestore建立建筑物。他使我想到了他们担任办公室经理的事实。我以为这是一个难得的入职机会。我最初曾接受过该职位的面试,但他们没有提供我该职位。但是他们确实为我提供了接待员/跑步者/制作助理的职位。这有点退后一步,因为我在真实电视[制作]上获得了更多的协调员报价。但是我认为这是一个很好的机会,它将使我向所有人展示我的能力。我是他们在洛杉矶办公室雇用的第一批人之一。

刚开业时,大楼里只有5个人。那是非常裸露的骨头。在过去的6年中,我帮助设立了办公室,并一路攀升,现在就任职。我从接待员转到办公室经理。然后我开始生产,因为我认为自己有兴趣成为一名制作人。我很快意识到,我真正喜欢的部分是与艺术家合作。当我发现这个角色时,他们给了我机会。我已经担任这个职位三年半了。我曾协助洛杉矶办事处。现在,当我们在芝加哥开设办事处时,我也一直在通过招募和雇用来帮助他们。对我来说,这是一个很好的机会!

[- [1:13:11]  艾伦(Allan):一时兴起地搬到洛杉矶一定很恐怖。但是去工作所在是有意义的。你有很多计划吗?

凯瑟琳:  老实说,我没有太多计划。我确实从家里申请了职位,但是很明显,您需要认识一个人。我一直讨厌这个短语: 这不是你所知道的—你认识的人建立网络对于担任下一个角色至关重要。 许多地方没有关注我的简历,因为我一直在芝加哥从事小型项目。在洛杉矶申请的任何地方,我从未听到过任何消息。我只是决定等不及要报价了。我只需要搬到那儿,敲打人行道即可。那就是我所做的:我去了那里,有一些联系,参加了股东大会,并获得了人们关于他们如何进入该行业的故事。我有一些人为我担保。巴勒斯坦权力机构的职位是最入门的职位,但在2009年仍然很难挽回。我没有预料到这是一场挣扎!我当时在刮擦,但我为能在那里建立联系感到非常兴奋。 对我而言,回国绝不是一种选择。最终,如果您继续前进,一切都将落到位。您永远不知道这条路将带您到何处。

[- [1:10:07]  艾伦:绝对!我认为实在太好了,您决定无论如何都可以使用它。正如您所提到的,踏足是至关重要的部分—然后您可以证明自己拥有什么才能。我确实知道有些人运气好,遇到了合适的人。我很乐意与您分享您所能获得的见识,这些见解可以帮助那些正在进入该行业的人或希望对管理团队有所了解的人。您如何形容工作中的典型一天?

凯瑟琳:  好吧,我典型的一天每天都会涉及很多电子邮件。我会尽力跟进人们。我们收到大量不请自来的电子邮件,我们会尽力跟进。在我的职位上,我正在招聘,安排工作并进行职业发展。这是很多任务。

–我浏览电子邮件。

–我们一直在与生产部门联系,以确保他们拥有所需的团队以及正在工作的团队。

–随着新工作的到来,我们为可能需要的东西做准备。

–我正在处理一些资源。在工厂中,我们确保每个人都拥有他们所需的系统。

–我们还通过评论与团队联系,了解他们的项目进展情况以及他们的职业发展方向。

–我还与我们的实习计划一起工作,并雇用新的跑步者。

–很多沟通和会议。我一直在努力进行一些被动招聘。我们一直在寻找自由职业者,我们会通过新的应用程序来关注新的艺术家。我们与人举行了股东大会。

[- [1:05:16]  艾伦:哇!很大!

凯瑟琳:  我们每年进行三次实习。我们与不同的学校联系。我们邀请学生来参观我们的设施。我们已经在几所学校做到了。我们希望培养下一代艺术家。但是,虽然有很多电子邮件!

[- [1:04:27]  艾伦:在芝加哥,情况如何?它主要是商业广告还是您具有一些功能?

凯瑟琳:  只是为了向您提供Framestore所做的工作的广度:我们遍及各个领域。我们在世界各地都设有办事处:伦敦,蒙特利尔,纽约,洛杉矶和芝加哥。我们制作特色片,广告片,电视剧,VR和AR,装置,主题公园。这就是整个过程。在芝加哥,这是最小的团队,因此主要是商业项目或音乐会影像。我们开始研究有实时渲染经验的候选人。游戏是Framestore目前唯一不做的事情。那可能会改变。这是一个很大的范围。

在芝加哥,我们大约有20个人。绝对是最小的。蒙特利尔有500 [人]。芝加哥办事处仍在增长,这令人兴奋。它已经开放了一年。那里也完成了许多整理工作。我们邀请了一些才华横溢的人来帮助您进行设置。一切顺利。该办公室还有很多值得一看的地方。

[- [1:01:09]  艾伦:太好了!假设一个项目的内部指示灯为绿色。在招聘方面会发生什么?

凯瑟琳:   当然!  

–如果我们要投标一个项目,我们通常会从团队那里大致了解时间表和需求。我们尝试首先利用我们的员工团队。在洛杉矶,芝加哥和纽约之间,我们作为一个团队工作。首先是利用我们的才能。然后,我们与生产商和主管进行沟通,以了解谁最适合该项目。我对我们团队的大多数技能都有很好的了解,因此可以列出一个清单。

–如果我们没有足够的人员来担任这些职位,那就是我们搜寻自由职业者的时间。我们已经有一个相当惊人的自由职业者网络。我们已经建立了很完善的团队,因此我们拥有我们的接班人。如果没有他们,我们去找我们面试的人。

–但是,如果所有这些资源都无法使用,那就是我们开始全面提出兴趣和可用性的呼吁。在芝加哥,我们的自由人才最多,因为这家公司很小。洛杉矶拥有如此惊人的资源!老实说,芝加哥的工作并不一定达到Framestore期望和努力的水平。我们必须推动和培训人员,使他们达到这一水平。我们的目标之一是扩大与学校的联系,并为学生提供应做的工作和卷轴方面的指导。 许多软技能也可以在视觉效果中视为理所当然:拥有良好的态度并知道如何进行协作以及如何获得反馈。

[- [56:53]  艾伦:我很想提出以下几点:您想谈论硬技能还是硬技能?

凯瑟琳:  当然!对于Framestore,我们正在做逼真的照片视觉效果。我们确实有一个设计工作室,我们在那里进行运动设计工作或更具风格的项目。但是进入我们家的大部分工作是高端照片逼真的视觉效果。

–我们一直在寻找对CG和Maya具有基本了解的候选人。那是我们的主要软件。

–我们也经常使用Houdini进行效果模拟,并且开始将其用于照明和修饰。我认为这是一个了不起的程序,而且人们需要花费更长的时间来掌握它。

–我们使用Nuke和Flame进行合成。火焰更多地是要完成的,所以我们不希望学生有这些知识。

–我们的设计团队使用Cinema 4D和After Effects。

–我们对拥有Substance Painter经验的人感兴趣,因为我们正在做更多实时工作。

–我们也经常使用Zbrush。

如果人们具备这些硬技能和一般的现场动作集成能力,那么我们会对它们感兴趣。使我们的团队表现出惊人并帮助我们成长的是我们如何强调这些软技能:

–知道如何在团队中良好地工作。

–[知道如何]获得反馈,而不是个人。是的,您可能全心全意投入其中。重新开始可能会令人沮丧。这是该行业工作的一部分。 归根结底,我们是客户服务行业。我们正在为别人服务。收集反馈信息并使用它来将镜头提升到一个新的水平。

–能够与您的团队,主管和制片人清楚地交流您的投篮情况,并能够给出切合实际的时间表。那是有经验的。很难知道这是放学后的事情。最好说您不确定。如果您超卖,它将使您遭受更大的损失。

–意识到您是一个团队中的一员,并与该团队合作得很好。

[- [51:36]  艾伦:您是对的。艺术家需要学习更好地管理自己。这是人们不专心做的事情之一。您越早开始注意拍摄多长时间,则可以更好地管理时间。如果您告诉制作人要花半天时间,他们会放下一天。每个人都在增加边际时间,因为事情确实出错了。您学得越快,他们就越会相信您所说的话。我认为这很重要!

正如您所说的那样,学会拥有您的作品的所有权至关重要。但是,获得反馈后,要看到更大的图景也很重要。我听到一位艺术家说:“只要他们有钱—我有时间!”我们受雇为他人带来异象。这是我们的工作。 

凯瑟琳:  我也这么认为!

[- [49:09]  艾伦:在招聘方面,通常您是从自己的数据库中拉出来的,还是也正在寻找新艺术家的机会?

凯瑟琳:  两者都有! Framestore非常幸运能够拥有如此惊人的声誉。我们确实有很多通过我们的网站申请的候选人。我认为这适用于许多大公司: 供人们通过我们的网站申请!我想这是让自己受到关注的最佳途径!我一直鼓励人们去我们的职业部分,更新他们的资料和卷轴。我们一直在看着它! 我一直在寻找通过我们的网站提出申请的人。我们也做了很多外展活动。我是其他站点的乘员组经理,我参加了SIGGRAPH和招聘会等各种活动。我们确实查看了外部网站。我们的主管可能会在Art Station上看到某人,然后将他们的照片发送给我。 LinkedIn是一个很棒的网络站点。 Framestore在这方面非常活跃。我们在社交媒体和LinkedIn上发布工作职位。 LinkedIn对于回复我们非常有效。当人们发布新的卷轴时,它的确会引起您的注意,尤其是当他们在其他地方工作时。这是招聘人员的线索。 90%的人通过我们的网站来找我们。

[- [46:03]  艾伦:太好了!您是否也保留了较旧的卷轴?

凯瑟琳:  这取决于。我们的数据库由应聘者自己张贴的内容控制。只要您有Vimeo页面—与他们所有的进展—并保持活跃,我喜欢。您可以看到他们经历的进度。如果我们的数据库更受个人控制。

[- [44:41]  艾伦:如果有人在您的网站上提出申请,您有什么值得推荐的建议让他们脱颖而出?

凯瑟琳:  当然!网站的内容:我们有很多办公室。我鼓励人们注意要在哪里工作和获得赞助的机会(针对外国艺术家)。这有点困难,但并不是说不可能!我建议考虑您是否符合这种情况。当候选人应聘每个职位时,都会产生小小的生气。这个人甚至知道他们想要什么吗?不要申请亚军和资深合成人。

[- [42:50]  艾伦:我认为这是真的!有一个很好的营销比喻:当营销人员谈论头痛的走进药店时,您将购买说“治愈头痛”而不是“治愈所有疼痛”的药物。如果您是特定的,人们会知道如何处理您的应用程序。 

凯瑟琳:  在我们的网站上,我们普遍呼吁CG艺术家。在求职信中突出显示您的区域非常重要。我们在广告中经常使用通才。在故事片中,我们将聘用更多的专业艺术家。在广告中,由于周转速度如此之快,您可以做的事越多,我们就越有可能将您带入下一个项目。 我听到很多有关求职信已过时的信息,但我确实要看看它们。可能很短:您的经历,您感兴趣的职位以及所担任的角色。 您对照明很感兴趣,并且使用了Houdini。我们有内部标记类别。

我们爱具有计算机科学和艺术背景的人。这些人很少见,他们带来了很多东西。

[- [39:41]  艾伦:那么拥有脚本或编码能力是很有价值的吗?

凯瑟琳:是的!我们喜欢解决问题的人。这就是我们一直需要处理的事情:遵循这些思路思考的人。

–凡是像Python一样思考的人都很棒。如果您拥有工具和自动化工具,那将使您脱颖而出。我们可以采取任何节省时间和金钱的措施,这对我们非常有益。那些事确实很突出!

–具有实时渲染功能的人现在是我们感兴趣的人。对技术和新程序表达兴趣的人—总是看着下一件事 —表明您对视觉效果充满热情。您可以在求职信中表达这一点。这对我们来说真的也很有趣。

说到卷轴,我是一分钟的倡导者!特别是对于刚起步的人!我不需要查看所有正在进行的工作! ÿ您必须在一开始就把最有趣的工作。这是关于尽力而为—并保持简短! 招聘人员查看数百个卷轴。如果他们看着您的2分钟,您会很幸运!您在一分钟之内就能得到所需要的东西。

[- [36:33]  艾伦:那里有个坏建议:以最好的工作结束自己的工作。人们会如何看待您的最佳作品? 在最后?每当我要安排工作时,我都会查看数百个卷轴。我通常是在寻找借口进入下一个卷轴的借口。人们专注于错误的事物,例如音乐。一件事错—一个长标题,持续20秒—足以说:“下一个!”每一个镜头都需要让他们着迷,直到下一个镜头为止。少即是多! 

凯瑟琳:  音乐是您应该考虑的事情。我有98%的时间因为音乐而分心。

[- [35:20]  艾伦(Allan):拥有音乐非常适合放在YouTube和Vimeo上。但是,在招聘方面,您将大放异彩。您只是想尽快列出候选名单。我相信求职信是如此关键。我有5-6个人申请我的公司。您在第一段中提供的见识越多,效果越好。一个简短的摘要足以让我说:“太好了!” 

凯瑟琳:  我认为,这些在线应用程序开始使求职信的艺术迷失了。 就像您说的那样,一段足够多。声明您对这个机会感到兴奋。听到有人兴奋总是很高兴。

关于不应该做什么的一些建议:

–我有一些人写错了他们要申请的公司。他们显然是在重复求职信。很难不拒绝该应用程序。当您申请工作时,您需要接受并考虑周全,而不仅仅是复制和粘贴。每个公司都是独一无二的,您需要确保证明自己在乎并关注细节。如果您不考虑周到,则可以向招聘人员提供线索,即该人员不会注意到[他们的工作]中的错误。

–我告诉跑步者:如果您对自己需要做的工作感到谨慎并感到自豪,并且您意识到这是对整体发展的贡献,我们将注意到这一点。如果您积极主动—并且确保客户服务做得很好—这将有许多方面的解读。许多公司都可以制作图像,但是您来Framestore可以获取我们提供的服务。请务必对自己所做的一切保持谨慎和自豪感。

[- [29:57]  艾伦:这是您付出努力的证明。我已经通过电子邮件向人们申请了Carbon Copy 20公司。当涉及到客户服务时,您就是这种体验的代名词。作为客户,您希望感到赞赏。它对一切都有巨大的影响。我有一些朋友,他们从客户服务开始,最终完成了理想的工作。你必须把它们放在硬院子里。就学科而言,是否有特定的学科需求?有什么用?

凯瑟琳:   胡迪尼!

–Houdini效果艺术家是最大的艺术家之一—而这在我们所有的工作室中都是如此。

–甚至更多的抽象效果,我们还需要做更多的工作:您仍在使用Houdini,但您并没有进行典型的破坏,也没有考虑粒子和内脏效果。这是一个挑战。您可能会有一个很擅长Houdini和破坏效果的人,但是当您要求他们设计这个抽象的想法时,[他们做不到]。

–我们在Nuke中寻找真正强大的合成器。

–现在我们进行实时工作,我们在寻找有经验的人,但同时也知道如何进行高端视觉效果。

我想说,胡迪尼是最大的。 并且,我们寻找对CG中的照片逼真的效果有深刻理解的人,以及技术和艺术相结合的强大合成器。如果您可以自动化处理并更快地拍摄照片,我们正在寻找。

[- [25:52]  艾伦:您还能谈谈您的研究生和跑步者计划吗?

凯瑟琳:  当然!我们有两个计划:一个是实习计划,另一个是亚军计划。

I.在美国设置的方式,我们有实习计划。全年举办3次,共3个月。实习不仅对学生开放,而且对所有级别的人开放。这是一种带薪实习:在美国所有网站上每小时支付16美元。这是一种身临其境的实习,这意味着实习生将从事我们当时正在从事的项目。显然,在大型生产管道中会包含一些培训内容。他们获得反馈并每天查看,学习使用Shotgun之类的程序。我们不会将实习生安排在自己的项目上,但是有能力进行培训。我们为他们提供了在新领域发展的机会。假设我们聘请了一位具有建模经验但想要学习纹理的人。我们将为他们提供Mari培训。这是一个玩耍和学习的绝好机会,并且您会被业内的一些人才所包围。我应该提一下,如果您是自由职业者,压力将不那么大。作为自由职业者,您会有一定的期望。 [实习是]更多关于给您学习机会。这是了解Framestore工作原理的好方法。这是一个了不起的机会,也是踏入大门的好方法。

二。跑步者计划是为尚未准备好实习的人准备的。我们确实试图找到对视觉效果感兴趣的人。它专注于客户服务和其他任务,例如订购午餐和清理设施,检查客户以及日常管理任务。如果您对这个行业感兴趣,可以坐在电脑旁—当你没时间—您可以使用程序和设施。我们的团队全力指导您。这个想法是,您可以从亚军程序中申请实习。我们尝试将您集中在某些领域。这个过程持续了三个月,但如果他们仍然不具备实习计划所需的技能,我们确实会扩大他们的工作范围。

我应该指出我们的实习计划非常有竞争力。我们保持很小的规模,因此在洛杉矶和纽约,CG占3分,合成占2倍,设计占2倍,VR占2倍。在芝加哥,由于体积更小,因此花费更少。我们这样做是为了使我们的实习生能够得到一对一的关注,并给予他们应得的支持。这是一个竞争地位。有时候,如果您没有参加实习,那么亚军是最好的入门方法。

我们有些人曾经是经营公司的跑步者。美国集成广告公司的总裁最初是作为接待员和跑步者。蒂姆·韦伯(Tim Webber)最初是一名跑步者—他因  重力 。这是一种非常不错的入门方法。向上前进没有任何耻辱。您正在处理客户服务,并且可以看到进度。您可以在程序中进行联网,并要求艺术家提供反馈。每个人都珍视指导下一代的想法。每个人都知道的越多,我们的整体状况就越好。这些都是入门级职位的绝佳程序!而且Framestore在内部推广方面享有很高的声誉。

[- [16:04]  艾伦:在英国,传统上,每个人都以跑步者的身份开始—然后您投入时间并逐步提高自己的水平。您可以从该位置观察一切。说,有人来当实习生:Framestore的艺术家的结构是什么?

凯瑟琳:  通常,在集成广告中,我们组建团队的方式是:

–每个项目都会有一位创意总监,他将成为内部创意远景的最高领导者。他/她拥有最终决定权。

–在此之下,您将拥有主管。这些人负责制定和监督项目。我们也有部门主管。他们参与了我们所有项目的想法。在我们正在进行的所有项目中,只有一个人负责该部门的所有工作。

–然后,有线索。我们通常在项目中有CG主管和2D主管。 2D引线将负责合成方面。在广告中,一个节目中不一定总会有照明线,纹理线等。您将由一个人担任该职务。

–下面的每个人都向CG负责人报告。

–因此,当实习生[进来]时,我们尝试做的就是将他们分配给一位导师,然后将他们轮流转给其他导师。他们将与一位资深艺术家一起工作,以便结识更多的人。

在故事片中,结构更坚固。大三学生报告顺序线索;而且将会有更大的领先优势。在广告和我们拥有的项目中,它有点简化。

[- [12:14]  艾伦:太棒了!我有一个问题:当人们申请工作时,您看到任何大的危险信号吗?

凯瑟琳:  

–我认为重要的是要记住,我们处在数字时代,您的信息很容易获得。我们使用Google作为候选人。注意您的在线状态:社交媒体上的不当照片或YouTube上的负面评论。

–其他危险信号也适用于多个职位。

–如果您是毕业生,我不鼓励您申请高级职位—因为你还没有为此做好准备。

–注意时间很重要。您不想出现得太早或太迟才接受采访。您要与之交谈的人度过了忙碌的一天。

[- [10:12]  艾伦(Allan):当人们在大厅里等待45分钟时,这真是一件令人头疼的事。您可以和已经很沮丧的人一起进入房间。

凯瑟琳:  

I.自我检查很重要。尤其是在您的职业生涯开始之初,这可能是一个很大的转变。 谦虚一点,知道你在哪里。您希望有信心并谈论自己的能力,并有一个5年计划。但这确实表明您已经考虑到自己所在的位置,并且对此很现实。 知道你不知道多少是很多年轻人在与之斗争!您还不了解所有内容。了解您在行业中的位置非常重要。

二。  最大的弊端是当您开始将自己与他人进行比较时。重要的是要确认自己拥有什么,然后将其带到餐桌上。 如果您要进行绩效评估,则不想说:“我看到鲍勃这样做了—他每小时多赚10美元。”告诉我们为什么你应该得到这个晋升。作为一个人,您也会更快乐。

[- [06:03]  艾伦:重要的是要承认自己擅长而又不太擅长。如果您不擅长动力学,那么您也不擅长流体。这意味着,我们不必把您放在这个位置。但是,如果您说自己擅长所有事情,那么就很难安置自己。

凯瑟琳:  而且它设定了不切实际的期望。您将无法表演,或者被放任自流,或者不被带回来。如果你告诉我你是一个了不起的打火机—而您进来却无法做到,我必须弄清楚谁可以代替您。每个人都会对我感到沮丧,并且工作时间更长。它将最终出来。

我想在您的转盘上看到的一件事是在镜头底部列出您在该场景中所做的工作。 您可以随时修饰真相,但最终它会出来。这会让我们对您感到沮丧。这是一个很小的行业,很容易发现真相。我听说有人在卷轴上使用其他人的镜头。

[- [03:26]  艾伦:或完全使用别人的渔线轮。但这很重要,它可以列出您在镜头中所做的工作。你永远都不会知道!您甚至可能没有在撒谎,但只是没有澄清。你越清楚— the better.

凯瑟琳:  故障惊人!或者,如果您可以汇总使用PDF来解释您在每次拍摄中所做的事情—当您在转轴上进行第一次通过时,它总是非常有帮助的。

[- [02:14]  艾伦:真是太酷了!我可以再问您一百个问题,您给了我很好的建议!您还有其他建议的资源吗?

凯瑟琳:  对于Framestore,您可以通过LinkedIn访问我们(//www.linkedin.com/company/framestore),请访问我们的网站(//www.framestore.com),或通过Facebook访问我们(www.facebook.com/Framestore/)。我们的网站将提供我们已打开的所有职位。一般而言,对所有公司都采用这种方法。我们会在LinkedIn上发布任何社交活动。这些是主要的。将您的工作带到网络,网络,网络中去!

[- [00:56]  艾伦:感谢您分享所有这些有价值的信息!太神奇了

凯瑟琳:  谢谢你有我!这是一种特权。

 

我要感谢凯瑟琳的深刻见解。请花时间分享此剧集并在上对其进行评论  的iTunes 。我将回到与鲍比·邱(Bobby Chiu)访谈的第二部分第147集。

如果您想获得免费培训,请访问: allanmckay.com/plasma/ or www.allamckay.com/energyball/.

我下周回来。直到那时—

继续前进!

 

 

插页